По запросу найдено 160 вакансий
- Минимальная з/п 25 000
- Средняя з/п 60 000
- Максимальная з/п 450 000
Для работы (на период отсутствия основного работника). на судах прибрежного лова, судно МК-0432 "Ирвас". Оплата сдельно-премиальная 1794 рублей с тонны.
Мурманск
На рыбопромысловое судно Гнупур требуется вахтенный механик (3 и 4) в ремонт в п. Архангельск с последующим выходом в море. З/п 100-130 в ремонте
Мурманск
В активно развивающуюся компанию на постоянную работу требуется кладовщик-грузчик. Официальное трудоустройство, оплачиваемый ежегодный отпуск и дорога, бесплатная рабочая одежда. Зарплата стабильно 2 раза в мес. (аванс + зарплата). Реальная возможность карьерного роста, получения другой специальности. Звонить по вопросу трудоустройства и записи на собеседование с 11.00 до 18.00. Объект находится в черте города, в Ленинском округе.
Мурманск
В активно развивающуюся компанию требуется товаровед. Официальное трудоустройство, график работы с 09.00 до 18.00, оплачиваемый ежегодный отпуск и дорога. Зарплата стабильно 2 раза в мес. (аванс + зарплата). Звонить по вопросу трудоустройства и записи на собеседование, с 10.00 до 18.00.
Мурманск
АО "Управление транспортных перевозок".
Мурманск
АО Управление транспортных перевозок.
Мурманск
АО "Управление транспортных перевозок" Срочно!
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ. Отпуск 52 к/дня.
Мурманск
Мурманск
Сдельная з/п, количество вакансий 20.
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ. Резюме направлять по адресу.
Мурманск
Мурманск
Мурманск
Мурманск
Мурманск
Мурманск
На работу в АО "Мурманский морский рыбный порт" требуется слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6р.
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Мурманск
В г. Архангельск на СРТМК "Чернигов" требуется квалифицированный матрос (II/V) в море.
Мурманск, Архангельск, Санкт-Петербург, Калининград
СРОЧНО! на СРТМК "Чернигов" ТРЕБУЕТСЯ матрос, 2/4, 2/5 с опытом работы в море.
Мурманск, Архангельск, Санкт-Петербург, Калининград
За информацию размещенную в данном разделе (вакансии работодателей) администрация сайта ответственности не несет.
Любое использование материалов допускается ТОЛЬКО с письменного разрешения редакции.